東京コンサルティングファームの組織・文化のクチコミ詳細
2.0
3.0
手を上げれば能力が足りない、経験がない場合でもチャレンジできる会社。 創業者の伝えているこ
創業者があっての組織体制となってしまっている。 経営幹部層が手薄い。 30代がほとんどいな
上司、同僚との関係は良好な関係が気づける環境。 プライベートには特に深入りせず、コロナ禍と
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
