リクルートホールディングス(プロデューサー・ディレクター)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1726
2018年08月 内定
プロデューサー・ディレクター ネットマーケティング室 (正社員)
役職なし
下記の言語化 ・「自分はこういう人間である」を一言で語れるようにする ・リクルートでやりた
紹介を受けたから 事業領域が多様かつマーケティング予算がアジア有数だったから
・WILLを尊重する文化 ・ボトムアップ ・細分化組織 ・思ったより柔らかい印象の人が多い
・報酬面 ・業務内容 ・マーケティング予算 └最短でアウトプット量、経験値を最大化したか
・思考力、企画力 ・課題解決力 →当時そこまで専門性があるわけではなかったため、ロジカル
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2018/08 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | プロデューサー・ディレクター |
事業部・部門 | ネットマーケティング室 |
応募した役職 | 役職なし |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
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