リクルートホールディングス(経営企画・経営戦略)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3410

・過去の経験の棚卸し 選考が進むにつれて、成功事例だけではなく失敗事例、社会人経験からだけ

伸びている企業であり、若手から裁量権があり、優秀な社員が多いという印象。また面接の質問が高

人材に留まらず、幅広いサービスを提供している。近年ずっと業績が伸びている。営業が強い会社で

・自身の志向性とリクルートがマッチするか 過去の経験＋未来からの理想像を踏まえた上で、ネク

・成長意欲の高さ 過去の様々な決断・選択タイミングで、成長できるかを軸に判断してきたことを