ソフトバンクの
クチコミ詳細_No.3362（組織・文化）4.0
3.0
様々な会社を買収して大きくなったため、出身企業によって雰囲気が異なる。社内で影響力を持つの
大企業的階層型の組織体制であり、１つの本部に対して、部長・統括部長・担当部長・室長・課長・
新規事業の部署は、プロパー4割程度・中途6割程度の部署である。同僚は、実務能力もコミュニケ
ソフトバンクの
クチコミ詳細_No.3362（組織・文化）様々な会社を買収して大きくなったため、出身企業によって雰囲気が異なる。社内で影響力を持つの
大企業的階層型の組織体制であり、１つの本部に対して、部長・統括部長・担当部長・室長・課長・
新規事業の部署は、プロパー4割程度・中途6割程度の部署である。同僚は、実務能力もコミュニケ
.jpg){kind=logo}
