KDDIの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
人事評価で360度評価が取り入れられ、メンバーの成長が上司の評価にも反映される仕組みが特徴
非常に長い意思決定プロセスであるため、走りながら成長していく組織体制やマネジメント体制であ
月に1回仕事の進捗だけでなく、プライベートについて話す機会を設けており、非常に風通りがよい
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