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新規事業企画・事業開発
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
全社的に挑戦意欲は高いと思う。また真面目で仕事量をこなすことに抵抗がない人が多い印象。
他にはない深いクチコミ
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
1.0
縦割りな上、ステークホルダーが多いので、調整が多くなってしまう。かつ、戦略も特になく、
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
大企業特有の社内調整に時間を要する事が多い。石橋を叩けるだけ叩き、また責任を負わない形
プロダクトマネージャー
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
挑戦したい意欲があれば、結構やらせてもらえる風土があります。アジャイル開発をしています
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
人事評価で360度評価が取り入れられ、メンバーの成長が上司の評価にも反映される仕組みが
ディレクター
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
UI/UXデザイナー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
一言で言うと「学級委員が多い」。 言われたことや指示されたことを即実行することを組織の
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
有志による勉強会などがいくつも開催され、それが賞賛される文化がある。 1人の社員が社内
大同生命保険
マネーフォワード
日本IBM
アマゾンウェブサービスジャパン
ワンキャリア
ＧＥＫＩ
