KDDIの
クチコミ詳細_No.3877(組織・文化)5.0
1.0
縦割りな上、ステークホルダーが多いので、調整が多くなってしまう。かつ、戦略も特になく、頭を
基本はトップダウン。ボトムアップはない。ただし、人によっては意見を聞いてもらうことは出来て
良好。上司も任せてくれる。意見を求めてくれるので、自分のやりたいようにやらせてくれる。残念
KDDIの
クチコミ詳細_No.3877(組織・文化)中途入社 | 男性
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
事業部・部門 | ソリューション系部署 |
|---|---|
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
回答日 | 2023/04/21 |
縦割りな上、ステークホルダーが多いので、調整が多くなってしまう。かつ、戦略も特になく、頭を
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基本はトップダウン。ボトムアップはない。ただし、人によっては意見を聞いてもらうことは出来て
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良好。上司も任せてくれる。意見を求めてくれるので、自分のやりたいようにやらせてくれる。残念
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法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
3.0
/5.0
価値観やバリューの共感(特にマネージャー以下のプレイヤー)は非常に低い。しかし、マネ...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
その他
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
前提として、大企業なので部署によってかなりカルチャーは異なるが、全体として上司に対し...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
広報・PR・広告宣伝
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
カルチャーについての総合満足度評価
2.0
/5.0
①チームワーク・協調性 社内は組織階層が明確で年功序列の色が強いものの、部署間やグ...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
IT・通信
2024年10月 辞退
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 広島製造ソリューション事業部(役職なし)
男性

IT・通信
2021年02月 内定
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
男性

IT・通信
2025年11月 内定
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 製造ソリューションサービス部(課長・マネージャークラス)
50代以上 (当時) | 男性
・会社から提示したシステム開発プロジェクトの事例に対して、どのような対策を実施するか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全923文字)
全923文字