検索
30代 | 男性
プロジェクトリーダー(汎用系)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
豊田通商システムズ
プロジェクトリーダー(汎用系),係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
企業の将来性に不安を感じた, 業務内容とのアンマッチ, 魅力的な人材が少ない
違う環境で違う仕事に取り組みたかったため。 違う仕事に取り組めることもあったが既存業務は変わらず、新しいことに取り組む余裕は無かった。 モチベーションが低いメンバーが多く、やりがいが感じにくかった。 自社製品はリリースするたび多数のバグが発生し、対応も遅く積極的に取り組む姿勢も感じず、現場へのシワ寄せが多かった。
会社の事業が成長していること。 会社の成長に応じて、社内投資や採用が活発であり、働く環境が改善されること。 ある程度裁量権持って、今までやったことのないことに取り組めること。
SEからIT業務BPO事業への転職となった。 案件がプロジェクト単位から運用と変わったが、顧客のニーズをとらえ、提案し実行に落とし込む、QCD遵守して実行する、実行するために各担当者とコミュニーケーションをとる、という大きな考え方は前職の経験値をそのまま応用できた。 とは言え応用は出来ても、顧客、案件、メンバー特性で重きを置く場所か異なるので、積極的にコミュニーケーションして認識の擦り合わせをおこなった。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
企業の将来性に不安を感じた。複合機ビジネスを拡大していきたいのに複合機ビジネスを拡大...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
法人営業,係長・リーダークラス
日本マイクロソフト
会社の方向性・人事配置・給与/福利厚生待遇が自身の意向に沿わず、今後のキャリアを継続...もっと見る
IT・通信
2024年05月 最終選考辞退
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全417文字)
2024年07月 最終選考辞退
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
現職での業務内容の詳細(難易度の高い課題解決経験、達成感を感じた経験、パートナーと仕...もっと見る
対策内容が見れます(全488文字)
2023年03月 内定
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 西日本システム統括本部 大阪支店(役職なし)
50代以上 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全633文字)
アイスタイル
PRONI(旧:ユニラボ)
バックエンドエンジニア
ストライプデパートメント
LAPRAS
インフラエンジニア
SRA
日興システムソリューションズ