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2023.02|役職なし
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テスト種別
適性検査
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
非言語系(数学、推論など)
業務プロセスコンサルタント
2024.01|役職なし
自社オフィス
担当者
コンサルタント/主任
コンサルタント/課長
人事
ヘルスケア部署のシニアマネージャーの方(男性)
ヘルスケア部署のマネージャーの方(男性)
人事の方(男性)
主任研究員
1時間〜2時間
グループリーダー
リーダー
2次以降面接
人事担当者
部門長
採用
2015.12|課長・マネージャークラス
人事担当
人事課長
A部門長
B部門長
C部門長
D部門長
30分以内
室長
部長
コンサルタント/本部長
コンサルタント/部長
人事部
ヘルスケア部署のパートナーレベルの方(男性)
事業部長
執行役員
本部長
役員(人事)
役員(選考部門)
役員
回答検討期間
2~3日程度
辞退理由
・提示されたオファー金額が現在の収入と比較して下がった。 ・職位の考え方が、前職での実績等ではなく、社会人としての歴を優先する評価体系であったため、自身には合わないと感じた。
1週間程度
より魅力的な条件で他社よりオファーを頂いたため。企業としての安定感や社格、関与できる案件の質などは魅力的だったが、給与水準が低いことは気になった。また、結局事業会社でのキャリアを選択した。
2週間程度
承諾理由
・他企業と比べて冷静な方が多い印象を受け、マッチしていると感じたため。
当日
この企業しか受けていなかったため。また、提示された想定年収が想定を超えていたため、悩まなかった。
待遇が良かった点と、面接官の雰囲気が良かった点。実際に入社した時の関係性を上手く構築できるかを意識した。また内定後に入社を悩んでいた際に、フォロー面談を設定いただき、1つ1つの質問に丁寧に答えてくださったことも良かった。