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Uber Japanの
中途入社 | 女性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
カスタマーサポート
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/03/20
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女性比率も高く、女性の管理職も多い。チームによっては女性の方が割合が多いチームもある。
ジムの補助金、マッサージの補助金がある。また、Uber EatsやUber Rideで使え
IT・通信
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全678文字）
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全668文字）
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全288文字）
Uber Japan
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インターネットイニシアティブ
Visional（ビズリーチ）
採用
グリー
マネーフォワード
制度企画・組織開発
