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市光工業の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/02/02
とにかく部長が魅力的で勉強もできそうだと思ったため入社した。この点は間違いなかったと思うが
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皆さん高卒でも英語を頑張っているところはすごいと思いました。なので逆に面接で英語が心配とい
残念ながら、サービス残業、隠蔽体質、役員が言ったら無理でもやらざるを得ないなど、様々なブラ
様々なブラックな中で何とかやってきたところに、握ったつもりもない到達不可能な目標をもとに処
メーカー
2019年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部門(係長・リーダークラス)
男性
オーソドックスな志望理由を一通り聞かれた後は、 「もしあなたが人材開発に関するこうい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全243文字)
2006年12月 内定
対策内容が見れます(全156文字)
2011年10月 内定
対策内容が見れます(全90文字)
トヨタ自動車
本田技研工業(Honda)
購買・調達
三井物産人材開発
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
日本生命保険相互会社
JT(日本たばこ産業)