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中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/02/02
とにかく部長が魅力的で勉強もできそうだと思ったため入社した。この点は間違いなかったと思うが
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皆さん高卒でも英語を頑張っているところはすごいと思いました。なので逆に面接で英語が心配とい
残念ながら、サービス残業、隠蔽体質、役員が言ったら無理でもやらざるを得ないなど、様々なブラ
様々なブラックな中で何とかやってきたところに、握ったつもりもない到達不可能な目標をもとに処
メーカー
2020年05月 辞退
人材開発・人材育成・研修 グローバル人事(課長・マネージャークラス)
面接の内容
あまり質問はなく、どういった経緯で中途入社を促進しているかなど、企業側の説明をきかせて
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年01月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 経営企画本部 人事部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2011年10月 内定
三井物産人材開発
ソニーセミコンダクタソリューションズ
GSユアサ
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
ファーストリテイリング
みずほ証券