回答日：2024/07/20
デロイト トーマツ アクトの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | ERP Division |
|---|---|
職種 | パッケージ導入コンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
新入社員についてのフォローはかなり手厚いと感じる。 入社後約3ヶ月間は、デロイトグループ全
定期的に各専門分野の勉強会が開催されていたり、専門的なスキルを伸ばすことでその分野に関わる
業務に関する資格については、参考書代や受験料などの諸費用を会社が負担する制度がある。 資格
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（3件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（2件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（2件）
-3_WHI%E3%83%AD%E3%82%B4_%E7%B8%A6%E7%B5%84%E3%81%BF_%E5%8F%8D%E8%BB%A2_(1).jpg){kind=logo}
