回答日：2024/07/20
デロイト トーマツ アクトの働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | ERP Division |
|---|---|
職種 | パッケージ導入コンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
コンサルティング企業のため、ある程度のWLBは犠牲にすることになるのではと予想していた。
WLBは非常に良好で、残業をほぼしない社員も多い。 有給の取得もスムーズで、消化率も高いと
フルリモートで全国を転々としながら働くことも制度上可能なので、将来設計をもっと幅広く考えて
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（3件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（2件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（2件）
