EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）の
クチコミ詳細_No.1425（転職の傾向）

中途入社 | 男性

人材開発・人材育成・研修

事業部・部門	人材開発本部
役職	課長・マネージャークラス
在籍期間	10〜15年
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2021/09/07

中途入社者の出身企業について

やはり、他のコンサルティングファームやシンクタンクから来られる方が多い。

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中途入社の出身企業

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同じ業界に転職するケースが多い。後は、事業会社の会計・監査部門などが多い。

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EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）のキャリアパス・評価制度

経営企画・経営戦略

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況

専門性を磨くキャリアパスの環境

他にはない深いクチコミ

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回答日：2025/09/26

コンサル・シンクタンク

EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）

EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）のキャリアパス・評価制度

その他

課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況

専門性を磨くキャリアパスの環境

・各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる・専門性を磨くため...もっと見る

他にはない深いクチコミ

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回答日：2025/05/11

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