回答日：2025/03/25
三菱商事の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半（社会人13年目）｜中途入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 事業開発 |
|---|---|
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
日系企業の中では給与は高い方ではあるものの、その中であまり高望みはしていなかった。新卒採用
実際には、キャリア採用でも、高いパフォーマンスを発揮できればすぐに高い評価が付いてきた。そ
想定よりも待遇が良かった。表面上の年収だけではなく、例えば退職時に貰える自社株のポイント付
年代やランクごとのリアルな年収帯は以下の通りです。 幅の下限は個人評価が標準的なレベルで会
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（5件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（5件）
成長実感・スキルの成長
（5件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（5件）
カルチャー詳細
（4件）
