回答日：2025/03/25
三菱商事の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
30代後半（社会人13年目）｜中途入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 事業開発 |
|---|---|
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
退職金あり。確定給付年金に加え更に確定拠出年金もあり。持株会制度あり。管理職以上（10年目
特になし。会社命令の転勤や海外駐在時の住居は会社が負担。転勤からの帰任や海外駐在からの帰任
海外駐在時には、ランクや大会にもよるが入社10年目程度であれば1000万円以上は年収増。
幅広い範囲の制度が整っている。特に時短勤務制度においては、時短なのに給与は減額されないとい
三菱グループ（三菱電機、三菱自動車など）製品が社員割引価格で購入可能。特に三菱自動車は15
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（5件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（5件）
成長実感・スキルの成長
（5件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（5件）
カルチャー詳細
（4件）
