トヨタ自動車からの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/30代）

自分の担当領域以外に踏み込んで提案する機会が限られていると感じました。また、もちろん優秀な方は多いものの、既存のやり方を重視する風土が強く、挑戦的な意見を出す人が少ない印象を持つ場面もありました。より大きな裁量権を持ち、組織や人材の成長に直接関われる環境に身を置きたいと考え、社会インフラや宇宙・エネルギーなど幅広い分野に挑戦する三菱重工業への転職を決意しました。