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LIXILの
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
事業部・部門
It推進部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/07/13
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給与制度は業績と業務評価でボーナスの額が決まる。管理職以上はその年の目標売り上げの達成率で
業務評価と行動評価の2軸で見られる。いくら積極的に取り組んで成果を出しても相対評価なのでそ
メーカー
LIXIL
生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
一般的なメーカーに準ずる給与と想定していたが、想定通り一般的なメーカーに準ずる給与体...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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販促
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
カスタマーサクセス
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
1.0
実力主義の会社であると聞いていたので、営業成績によって年収が上がることを期待していま...もっと見る
2017年06月 内定
業務プロセスコンサルタント It推進部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全306文字）
2023年02月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全252文字）
2020年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント DX部門（係長・リーダークラス）
・（先方から）会社・ポジションの紹介 ・簡単な自己紹介 ・ポジションに興味を持った理...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
半導体エネルギー研究所
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
三菱電機
アビームコンサルティング
GEヘルスケア・ジャパン
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
セールス・サービスエンジニア
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