現職の経験と貢献意欲を問う面接、堂々とした姿勢が鍵
研究・開発職では、これまでの成果や失敗経験、日々
大塚製薬の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
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応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
現職の経験と貢献意欲を問う面接、堂々とした姿勢が鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2018年09月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 製造技術職（徳島第二工場）（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
・新卒での就活から転職活動に至るまでに、どのようなことに取り組みたいか、企業選びの軸を...もっと見る
・主体的に取り組んだことを伝えること。 ・英語での実務経験を伝える。（ネイティブではな...もっと見る
全663文字
2018年09月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 製造技術職（徳島第二工場）（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2018年09月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 製造技術職（徳島第二工場）（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2018年09月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 製造技術職（徳島第二工場）（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2025年06月 最終選考落選
研究・開発 処方開発（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
現職もしくは前職での成果や失敗経験、また日々何を考えて行動しているのかという点がよく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全363文字）
全363文字
2025年06月 最終選考落選
研究・開発 処方開発（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2025年06月 最終選考落選
研究・開発 処方開発（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
2025年06月 最終選考落選
研究・開発 処方開発（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
