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中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/02/29
国内でしか事業展開していない点と、他社の日本の飲料メーカーに比べてアルコールを持っていない
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
メーカー
2019年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 HRBPのポジションで受験しました(役職なし)
面接の内容
自己紹介、これまでの経験、なぜ人事志望なのか?、なぜNECなのか?、最近どんな本を読ん
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2011年10月 内定
2006年12月 内定
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
市光工業
制度企画・組織開発
JT(日本たばこ産業)
Classi
日清食品
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント