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営業事務・アシスタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
2.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通アクセスが非常に悪く、駅から30分以上かかる場所が多いため、車がないと通うのは大変
マーケティングや広報などに携わりたいと思い入社をした。若手でも手を挙げれば挑戦できると
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
国内でしか事業展開していない点と、他社の日本の飲料メーカーに比べてアルコールを持ってい
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
相手とする従業員の数は多く影響範囲は大きいが、かなり自分の裁量の中で進められることも多
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
完全に実力主義となっており、年齢が上がれば給与が上がるわけではない。自分の実績によって
働き方の支援について
コアタイム無しフレックス、時短、ハイブリッド勤務等、ワークライフバランスを重視する上で
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
良く言えば自由闊達な雰囲気、悪く言えば緩い社風となっている。ワークライフバランスが非常
入社理由と妥当性
世界的なブランドを所有している点で自分の転職の軸に合致していた。また社員の雰囲気が自分
伊藤忠テクノソリューションズ
SE（Web・オープン系）
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情報システムエンジニア
スターバックス コーヒー ジャパン
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キリンホールディングス
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ファーストリテイリング
広報・PR・広告宣伝
ローランド・ベルガー
店長・店長候補
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