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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/02/29
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完全に実力主義となっており、年齢が上がれば給与が上がるわけではない。自分の実績によって評価
賞与については会社実績と個人目標の達成度合いがほぼ半々の割合で支給される。自分の実績によっ
メーカー
2019年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 HRBPのポジションで受験しました(役職なし)
女性
自己紹介、これまでの経験、なぜ人事志望なのか?、なぜNECなのか?、最近どんな本を読...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全355文字)
2011年11月 内定
対策内容が見れます(全67文字)
2022年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 People Business Part(課長・マネージャークラス)
男性
対策内容が見れます(全315文字)
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
市光工業
制度企画・組織開発
JT(日本たばこ産業)
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