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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/02/29
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完全に実力主義となっており、年齢が上がれば給与が上がるわけではない。自分の実績によって評価
賞与については会社実績と個人目標の達成度合いがほぼ半々の割合で支給される。自分の実績によっ
メーカー
2011年11月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全67文字)
2023年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全468文字)
2024年07月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(役職なし)
対策内容が見れます(全399文字)
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
市光工業
制度企画・組織開発
三井物産人材開発
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
JT(日本たばこ産業)
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