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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/02/29
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完全に実力主義となっており、年齢が上がれば給与が上がるわけではない。自分の実績によって評価
賞与については会社実績と個人目標の達成度合いがほぼ半々の割合で支給される。自分の実績によっ
メーカー
2009年10月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全54文字)
2025年01月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 経営企画本部 人事部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全229文字)
2024年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全244文字)
GSユアサ
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