コカ・コーラ ボトラーズジャパンの働き方・制度のクチコミ詳細
コアタイム無しフレックス、時短、ハイブリッド勤務等、ワークライフバランスを重視する上でとて
ハイブリッド勤務で、週の半々でリモートワーク・出社というのが実態である。
制度としてあり、キャリアの発展に結びつくもののみ会社から認定があって初めて副業が可能となる
人事部門に関しててだが、女性の人事役員、多くの女性部課長が活躍されている。また、育休明けの
様々なイベントに協賛しているのでその協賛先での割引や特典が受けられる。例えばテーマパークの
フリーアドレス制、ソファチェア、デスクチェアといった様々な座席の用意があり、その時々の気分
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