ソフトバンクからの転職体験談（リサーチャー・調査員/男性/30代）

30代 | 男性

リサーチャー・調査員

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	リサーチャー・調査員
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	リサーチャー・調査員
入社先の役職	役職なし

ソフトバンク

リサーチャー・調査員,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

家族の病気介護がきっかけ。在宅介護が必要かつ感染症リスクがあったことから、それまでの外勤職から内勤職への異動願いをしたものの、願いが叶わず、転職という選択肢を選ばざるを得ないという状況でした。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・ミッション、ビジョン、バリューズといった企業理念を持ち、末端社員にまで行き届いている・営業手法として、積上型ではなく、顧客満足度を重視した伴走型を軸に据えている・フレックスに勤務時間を選択できる社内制度を有している・顧客満足を主眼においたプロダクト、サービスを有している・自身の介在価値がある（スキル・経験）

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転職で役立ったこれまでの経験

・SMBからエンタープライズまで幅広い事業者への調査・営業経験・様々な業種のビジネスモデルに精通し、顧客課題の仮説立てや打ち手を考察してきた経験・マーケティングプロセス、特に戦略策定段階における、リサーチ、STP分析等の経験・外部環境課題、内部環境課題を分析し戦略策定を行うフレームワークの実戦経験

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転職時に検討した企業

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