アクセンチュアの
クチコミ詳細_No.4870（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 男性

組織・人事コンサルタント

事業部・部門	ビジネスコンサルティング本部
役職	係長・リーダークラス
在籍期間	3〜5年
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2024/03/13

20代の成長環境

1.0

人材の長期育成

1.0

仕事のやりがい

クライアントはコンサルティングの対価として高額の費用を払っており、それは基本的にクライアン

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成長実感・活躍支援

コンサルティングの案件であれば3ヵ月等からPJが変わることもあり、その度にクライアントや同

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新入社員の活躍支援

入社時研修において固定のグループでのワークが続き、新卒時のような同期的存在として支え合うネ

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コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

アクセンチュアのやりがい・成長実感

組織・人事コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

他にはない深いクチコミ

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回答日：2025/11/24

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アクセンチュアのやりがい・成長実感

財務・会計コンサルタント

課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・マネジメン...もっと見る

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回答日：2025/11/20

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アクセンチュア

アクセンチュアのやりがい・成長実感

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

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回答日：2025/11/14

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