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ユーザベース(広報・PR・広告宣伝)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10008

2019年07月内定
広報・PR・広告宣伝 NewsPicks (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

・転職軸や、何を今後やっていきたいのかを深掘りされるのでしっかりと対策が必要。・バリュー

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

バリュー面談では普通はされないような人生を深掘りするような質問をされる。

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選考でアピールしたポイントとその理由

事前にサービスを使い込み、Good Moreのポイントをピックアップしておいた。面接官の

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	2回

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同時期に面接を受けた企業

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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ユーザベースへの転職におすすめエージェント

坂口躍
Connectforce
支援実績9件
主な支援先
肥田航平
ワンキャリア転職エージェント
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元由直樹
Surfiee
支援実績63件
主な支援先
小谷野吏
ビゼック
支援実績53件
主な支援先
天野修平
Izul
支援実績14件
主な支援先

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選考フロー事例

法人営業

2024.09｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

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法人営業 500名以下の企業向け　FORCAS事業のフィールドセールス。前職が法人営業だったので、営業職をメインに職種を探していた。（役職なし）
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回答日：2021/12/25
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回答日：2022/03/24
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