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2024年06月 最終選考辞退インサイドセールス・内勤営業 ビズリーチ事業部 (正社員)役職なし
エージェントがビズリーチから提供された採用ペルソナや選考対策シートを持っており、人材を強み
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面接時は、淡々としながらも肯定しながら話をきいてもらえた。 二次面接の案内が遅く、他の企業
人生を通して感じた負の側面や、困難を工夫して乗り越えてきたこと、そこから得た価値観、教訓が
エージェントからいただいた選考対策資料。 Allビジョナル(企業ブログ) 採用ホームページ
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
経験なし
転職回数
1回
法人営業
選考概要
ビズリーチ事業部ダイレクトリクルーティング推進部、役職なし
内定
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経験を振り返り、何を得た/学んだのか、その背景・理由、そこからの行動変容について振り返り言語化しておくこと 再現性と思考の深さ、という軸でエピソードを話す準備が有効 やる気や熱量以上に重視される印象
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2018/10
インサイドセールス・内勤営業
HRMOS事業部、役職なし
・現職での業務内容の棚卸 ・課題と感じている点は何があるか、それをどのような角度からア
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1次面接
オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、役職なし
面接で聞かれた質問①
・自己紹介 ・転職を考えたきっかけや転職先で求めるもの ・志望理由、志望業界、軸 ・仕事を通して実現したいこと ・今後どうなりたいか ・それは営業職じゃないとだめなのか
選考時期:2024/03
セールス全般、役職なし
面接の内容
選考時期:2021/08
選考時期:2024/02
Speee
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
ジェイフロンティア
VOYAGE GROUP
クオリティソフト
フルカイテン