Visional（ビズリーチ） (インサイドセールス・内勤営業) の中途面接の体験談

なぜHR業界なのか、はかなり聞かれます。また、現職でやったことを、人当たりよく話せるような能力も求められる印象です。

自己分析、将来のキャリアパス。自身の考え方・志向性についてどういう体験がきっかけで考え

若手であればあるほど高学歴人材が採用されている印象ですが 意外に人物重視だと思います。