Visional(ビズリーチ)(カスタマーサクセス)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1453
2019年09月 内定
カスタマーサクセス ダイレクトリクルーティング部 (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
■ビズリーチでキャリアを形成することの意味。 その先の何を実現したいのか?どうありたいの
・南社長のトップライブに参加し、ビズリーチが目指す世界観に魅了されたため。 ・事業成長性や
多様性に富んでいる。 ビジョン共感して入社している候補者が多く、似たようた志向性の方が多い
■成長性のある環境かどうか 30代のキャリアを考える上で、20代のうちに成長性のある環境に
■成長ポテンシャルを感じてもらう キャリア形成に対しての前向きさ、貪欲さ 理由:ビズリーチ
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/09 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | カスタマーサクセス |
事業部・部門 | ダイレクトリクルーティング部 |
応募した役職 | 部長・ゼネラルマネージャクラス |