日立製作所(営業企画)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.21644
2022年01月 内定
営業企画 スマートシティ事業第３部 (正社員)
係長・リーダークラス
エキスパート的な立ち位置での採用を狙ったいたこともあってか、全ての面接で自分の専門性がどれ
日立の役割は会社の利益と日本社会の前進を両立させる、革新的なビジネスを生み出すことにあると
選考ではスマートオフィスの開発に関する経験を主にアピールしました。カーボンニュートラルや、
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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