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JT（日本たばこ産業）の
中途入社
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事部
役職
-
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/08/18
たばこの需要は減っているので、将来的には厳しいのではないかと思います。働いてるみんなもその
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メーカー
JT（日本たばこ産業）
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
4.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
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管理会計
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 専門性を生かした幅広いプロジェクトへの...もっと見る
2006年12月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全156文字）
2011年11月 内定
女性
対策内容が見れます（全67文字）
2019年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部門（係長・リーダークラス）
オーソドックスな志望理由を一通り聞かれた後は、 「もしあなたが人材開発に関するこうい...もっと見る
対策内容が見れます（全243文字）
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