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（旧）リクルートキャリアの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
新卒メディア
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/05/25
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評価制度はあるもの基準があいまいで納得度は高くなった。正直部署の中での調整感があった。
IT・通信
（旧）リクルートキャリア
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
あまり給与のことは気にしていなかったが、成果を出せばインセンティブが多くもらえる認識...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
3.0
4.0
公正な評価に基づく昇進、昇給は期待していたものの、そこまで考えてはいなかった。大企業...もっと見る
デジタルマーケティング
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
大企業であるが実力主義的な社風があり、年次関係なく自分の実力次第で昇給を勝ち取れる環...もっと見る
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全288文字）
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 クロスプラットフォーム推進室（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 女性 (当時)
法人設立にも関与したとのことですが、具体的にはどのようなフェーズで参画しましたか。ま...もっと見る
対策内容が見れます（全906文字）
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全440文字）
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
アマゾンジャパン
マーケティングコンサルタント
リブセンス
ドリームインキュベータ
freee
LayerX
