日本IBMの組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
4.0
事業部によって大きく異なる。後述のインダストリー組織の社員は比較的社歴が長い社員が多いこと
■ 組織体制 他のコンサルティングファームと同様にコンサルティング部隊はGBSという枠の中
事業会社と比較してフリーアドレス制度が全社的に定着していることや、アサイン単位で様々なチー
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(17件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(17件)
成長実感・スキルの成長
(17件)
年収の入社後のギャップ
(8件)
年収・福利厚生制度
(24件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(18件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(18件)