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組織・人事コンサルタント
社員のミッションビジョン共感度
3.0
/5.0
育てる意識は強い。新入社員だけでなく、中堅社員や中途社員に対しても、出来が悪い部分につ...もっと見る
ほぼリモートワークのため、同じ部署の社員と会うのは出張やたまにある飲み会のみ。良い意味...もっと見る
法人営業
2.0
お客様ファーストの価値観は社員が持っていたと感じる。社内でお客様がおっしゃっていると言...もっと見る
縦割りの文化のため社内交流はほとん...もっと見る
業務プロセスコンサルタント
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
コンプライアンスへの取り組み、風通しの良さに関しては、何一つ不満のない環境である。いき...もっと見る
他ファームと比較すると、Line Managerの権限が強いと感じる。アサイン検討、残...もっと見る
情報システムエンジニア
4.0
企業文化について
会社全体としてはオープンで風通しの良いカルチャーですが、組織が大きいので実際は配属され
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
完全に実力主義であり、女性でも活躍しています。そして良い意味でも悪い意味でもお客様第一
部署や上司に左右されるのはもちろんだが、外資の良さと日系の良さがバランスよく入っている
プロジェクトマネージャー(汎用系)
個々人の裁量が優先される企業文化があり、コンプライアンスに関しては意識がかなり高く、罰
所属部門やプロジェクト部門にもよるが、外資系企業と日本企業の間のような環境。 ただし、
マーケティングコンサルタント
ベースは外資系ですが、日系的な雰囲気も持つハイブリッドな印象。 コンサルティングの事業
採用
1.0
上司の言うことは絶対で、上司はその上の上司に服従している。意見や要望、提案をすることは
thinkというコーポレートスローガンがありますが、言葉通り、考えることが日々の業務で
事業部によって大きく異なる。後述のインダストリー組織の社員は比較的社歴が長い社員が多い
フィードバックは贈り物という社風が根強く、面倒見のいい先輩が多いことは事実、また育てよ
営業
コンサルタント
社内にITサービスのR&D部門を有していることもあってか全般にApplication、
個人商店のような文化。スキルがある人にとっては楽しいが、そうでない人にとってはavai
比較的まじめな人が多い印象。IT技術に造詣の深い人が多く、自主的に先端技術の知識を学ぶ
自ら新しい情報を取りに行ったり、目標を打ち出して行動していける人にとっては、それを妨害
楽天カード
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
インサイドセールス
農協観光
(旧)リクルート住まいカンパニー
ココナラ
UIデザイナー
GO(旧:モビリティテクノロジーズ)
プロダクトデザイナー