日本IBMの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
自ら新しい情報を取りに行ったり、目標を打ち出して行動していける人にとっては、それを妨害する
上述の通り、組織の厚みにより動きづらさがあったりプロセスが長期化するなどの弊害はないと感じ
プロジェクトや部門によりけりだとは思いますが、出張でプロジェクトなどでは先輩社員や同僚含め
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(20件)
育成制度
(4件)
キャリアパス
(20件)
成長実感・スキルの成長
(20件)
年収の入社後のギャップ
(19件)
年収・福利厚生制度
(35件)
働き方の入社後のギャップ
(6件)
労働環境
(22件)
カルチャーの入社後ギャップ
(6件)
カルチャー詳細
(22件)