東京海上日動火災保険の組織・文化のクチコミ詳細

5.0
3.0

挑戦すること、風土を変革しようとすることを奨励しようとする会社の雰囲気はあるが、どこまで自

損害サービスにおいては若手の総合職は汚れ役が多い。ユーティリティプレーヤーになることが多い

プライベートでも何かと関わろうとする風潮はあり、コロナ禍においてもオンライン飲み会等がしば

「組織・文化」をもっと知る

カテゴリからさがす

関連する選考体験談

同じ業界・職種の選考体験談

関連する転職体験談

同じ業界・職種の転職体験談