東京海上日動火災保険のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 入社時の研修で１０項目程度の社内における価値観について学ぶ。それらを常に持ち運ぶことで
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回答日：2024/12/16

代理店営業・アライアンス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 部署にもよると思うが自分の取り組みを共有することが良しとされている。好取組や行動を共
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回答日：2024/12/03

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: やっぱり年長者の意見はマストで聞かなくてはいけない風潮は色濃く残っている。新人は新人ら
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回答日：2025/03/05

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 世のため等企業理念を理解している社員は多い。ただ、業務においてはトップラインが重視され
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回答日：2024/11/05

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

2.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 人事評価上は挑戦的な取組をできたかで大きく左右される。実際挑戦的な取組をするためには社
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回答日：2024/08/23

金融事務（業務・管理）

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 社内の人間関係は良好で助け合う風土があります。忙しく仕事がまわらない人には上司や直属の
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回答日：2023/12/19

個人営業

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 金融のためコンプライアンス遵守は徹底されていると感じる。良くも悪くも大手の日系企業の
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回答日：2023/12/25

内部監査・内部統制

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 弁護士事務所と顧問契約を結び、ハラスメントを直接相談できるようにするなどコンプラ重視の
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回答日：2023/03/12

代理店営業・アライアンス

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 典型的なJTC。自由闊達を謳っているものの、トップダウンが強い部門が多く、社内政治に苦
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回答日：2022/11/05

法人営業

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 自由闊達をうたっており、そのカルチャーは浸透している。自分から積極的に意見を述べる姿勢
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回答日：2022/07/16

顧客サービス

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 挑戦すること、風土を変革しようとすることを奨励しようとする会社の雰囲気はあるが、どこま
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回答日：2022/04/25

財務

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: コーポレート部門は、組織力の最大化を最優先する文化。トップの意向を巧みに汲み取る調整能
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回答日：2021/11/01

新規事業企画・事業開発

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 非常にしっかりとしている会社。「さすが東京海上」と言われるぐらい、社員の皆さんはしっか
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回答日：2021/10/02

法人営業

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

1.0

/5.0

企業文化について: 近年はコンサル業界に後塵を拝する状況だが、過去長期間にわたって就職ランキングで1位を維
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回答日：2021/10/13

法人営業

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 若手の頃から裁量があり、自分の意思を持つことが求められる。その分若手の声を聞こうという
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回答日：2021/10/24

事業企画・事業統括

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 自由闊達を謳いながら、上位下達のピラミッド組織。エリート意識も高いが人材流動性が低く、
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回答日：2021/10/24

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 自由闊達な社風を称しており、実際、他の日系大企業と比較すると正論が通る雰囲気はあると思
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回答日：2021/05/25

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 年功序列制度の強い、良くも悪くも伝統的な日系企業。ある程度の年齢にならないと昇進せず、
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回答日：2021/05/17

営業

主任 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 保険業界のリーディングカンパニーとして、常に社会からの見られ方に細心の注意を払っており
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回答日：2020/12/29

営業

主任 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度