東京海上日動火災保険の組織・文化に関する社員クチコミ
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本質的な問題解決になるかを追求する。代理店がやるべき仕事を数字追求のためにむやみに引き取ら
エリア担当常務→部支店長→課支社長 部支店長以上からの直接的な指示はない。意思決定について
上司：人によりけりだが、良好な関係は築けたと思う。仕事中に私情を持ち込まず指導すべきところ
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