東京海上日動火災保険の組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
自由闊達をうたっており、そのカルチャーは浸透している。自分から積極的に意見を述べる姿勢が求
部署にもよるが、部長クラスまで意見を通すのに何度も課長レベルと打ち合わせが行われるなど、古
単身赴任者が多いことから、地方は特にプライベートでの付き合いも濃くなる。そういった付き合い
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（21件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（21件）
成長実感・スキルの成長
（21件）
年収の入社後のギャップ
（14件）
年収・福利厚生制度
（29件）
働き方の入社後のギャップ
（6件）
労働環境
（21件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（20件）
