東京海上日動火災保険の組織・文化のクチコミ詳細
5.0
2.0
年功序列制度の強い、良くも悪くも伝統的な日系企業。ある程度の年齢にならないと昇進せず、転勤
課長以上のリーダークラスが意思決定権を持つ。どの職階であっても意見等は自由に発言出来るが、
部内や課内のイベントが多く、プライベートでの関わりが多い。良好な関係が築けるが、下位者が期
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