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東京海上日動火災保険の
新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
デジタル戦略部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/10/02
圧倒的な財務健全性と組織力を武器に今後も成長は間違いないと思う。 日本屈指の安定成長が見込
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金融
東京海上日動火災保険
代理店営業・アライアンス
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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代理店営業・パートナーセールス
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や...もっと見る
法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた...もっと見る
2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ITイノベーション推進部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全429文字）
2021年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 東京海上HD デジタル戦略部（係長・リーダークラス）
関係者の巻き込みが上手くいかなかった経験は？またその理由は何だったと考えるか？どうす...もっと見る
対策内容が見れます（全1111文字）
2020年10月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 未来共創推進部（係長・リーダークラス）
基本的には職務経歴書について深掘りされます。特に記載されてる数字の根拠やその時のアク...もっと見る
対策内容が見れます（全74文字）
セディナ
ジェーシービー（JCB）
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
マネーフォワード
三菱HCキャピタル
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