—あなたの職種から次はどこへ
次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」がお届けする、職種ごとのキャリアパスをオープンにする企画。
この記事では、ウェディングプランナー、キャビンアテンダント（CA）、アパレル販売員、グランドスタッフといったホスピタリティ業界ならではの職種を経験された方のネクストキャリアの傾向を転職実例をもとに解説します。
※この記事はホスピタリティ業界からの転職実例について、100件以上のデータを知るキャリアアナリスト監修の下作成しています
ホスピタリティ業界の人が転職を考えるきっかけ
ホスピタリティ業界に従事する人が転職を考えるきっかけは下記3つの傾向がありました。
- コミュニケーション力を活かしてキャリアアップしたい
- もっと自分にあった労働条件の会社で働きたい
- ワークライフバランスを整えたい
実際にワンキャリア転職の転職体験談では下記のような声が集まっています。
前職が基本的に出張ベースの仕事だったので、家に帰れる仕事が良かった事、時差や気圧等過酷な労働環境で定年まで働くことは難しいと感じた為。 (日本航空（JAL）/女性/社会人3~5年)
前職で店舗勤務以上のキャリアアップが見込めなかった。人とのコミュニケーションスキルはとても役に立った。 (アダストリア/女性/社会人3~5年)
結婚を考え、彼との同棲のタイミングで、平日休みであるブライダルを離れる決意をしたことと、当時の勤務地の問題で転職を考え始めました。 (テイクアンドギヴ・ニーズ/女性/社会人3~5年)
自身の希望する本部職ではなく、20代の間は店舗勤務となり、閉鎖的な空間で現在と同じ業務に取り組むことによって自身のスキル獲得が止まってしまうと感じた。 (ニトリ/男性/社会人3年未満)
データでわかる5つのキャリアパス
ホスピタリティ業界からのネクストキャリアの傾向は5つのパターンがあります。
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