ニトリからの転職体験談(販売・接客スタッフ、売り場担当/女性/20代)
20代 | 女性
物流企画・ロジスティクス
社会人歴 | 3〜5年 |
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退職時の職種 | 販売・接客スタッフ、売り場担当 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 物流企画・ロジスティクス |
入社先の役職 | 役職なし |
ニトリ
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
海外事業部を希望して前職先に入社し、試験も通過してまもなくというところでcovid-19の流行が始まりました。これをきっかけにキャリアプランについて改めて見つめなおし、20代のうちに成果主義の環境に身を置きたいと思い転職しました。 前職でも成果主義の環境ではありましたが、業態上来店客数や全社的な企画のコントロールは自身のロールにはなく、自店の売り上げのコントロールのみに留まっていたためビジネスをもう少し俯瞰的に管理的職業従事の立場に近いポジションで携わりたいと考えました。 きっかけは海外駐在の希望が先の見えない状況になったことが大きかったですが、現状の業務内容をこのまま続けることと自身の希望する将来像が一致しなかったことが転職理由になります。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
前職での給与や待遇には満足していたので維持は必須と考えていました。職務面では営業企画や戦略に携われ、比較的多く裁量も持たせてもらえるところが希望と一致しました。魅力的な人材が豊富な部分も公私ともに充実し成長出来る環境か図れるポイントとして重視していました。
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転職で役立ったこれまでの経験
一店舗社員でしたが、年間40億円の売上を数名社員のチームでマネージする立場にいましたので売り場の改善や在庫管理、人件費調整等を通してコストコントロールを学んできました。業態は違いますが現職でも同じく物流コストの改善に携われているので、前職で学んできたコストマネジメントの基礎部分は役に立っていると感じています。
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