「コンサルティングファームは激務」というイメージが根強い中、日立コンサルティングの実態はどうなのでしょうか。
ワンキャリア転職に寄せられたクチコミを分析すると、「コンサル業界内ではトップクラスにワークライフバランスが整っているが、一般的な事業会社と比較すれば忙しい」という姿が浮かび上がってきました。
この記事では、現職・元社員のリアルな声をもとに、日立コンサルティングの「激務」の真相と、その働きやすさについて詳しく解説します。ワークライフバランスを重視しながらも、コンサルタントとしてのキャリアを追求したい方は、ぜひ参考にしてください。
1.日立コンサルティングの働きやすさ
クチコミからは、日立コンサルティングが「激務」にならないために独自の働きやすさを実現している様子がうかがえます。特に「ワークライフバランス」と「働き方と報酬への納得度」という2つの側面から、その実態を詳しく見ていきましょう。
ワークライフバランス
コンサルティング業界からの転職理由としてよく挙げられる「ワークライフバランス」。日立コンサルティングは、この点で多くの社員から評価されています。
実際に、日本経営から日立コンサルティングへ転職した20代女性は、転職理由を「ワークライフバランスを重視したい」からだと語っています。前職ではプロジェクトを複数掛け持ち、平日は深夜まで、休日も仕事をするスタイルが定着していたそうです。
日立コンサルティングを選んだ決め手は、以下の3点でした。
- 全体の平均残業が25時間前後であったこと
- 女性コンサルタントが一定数在籍していたこと
- 福利厚生が充実していること
残業時間
クチコミ全体を分析すると、残業時間はプロジェクトや部署によって変動があるものの、休暇の取りやすさや子育てへの理解など、バランスの取れた働き方を支える制度と文化が根付いていることがわかります。
残業時間については、先ほどの女性が「平均25時間と聞いて入社した」とコメントしている一方、実態として「月40時間」や「月50時間」と回答している人もいます。
このバラツキについて、「会社全体ではなく部署ごとの数字を知るべきだった」という意見もあり、配属されるプロジェクトや部署によって業務負荷が異なることが示唆されています。
育児や家庭との両立
家庭との両立に関しては、ポジティブな意見と注意を促す意見の両方が見られました。
「家事、子育てと仕事を両立されている人が多く、家庭の事情にはとても理解がある」という声や、育休・産休が積極的に取得できるというクチコミがあります。
一方で、「お子さんがいる方や妊婦さんは仕事と家庭の両立がとても大変そうにみえる」という指摘もあり、コンサルタントという職種上、納期やクライアント対応による一定の拘束は避けられない側面もあるようです。
働き方と報酬への納得度
日立コンサルティングの働きやすさは、柔軟な制度と、それに見合った報酬水準によって支えられています。社員の納得度の高さがうかがえるクチコミが多数寄せられました。
柔軟な働き方を支える制度と文化
多くの社員が、フルリモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方を評価しています。
「フレックスタイム制で、月間で決められた時間以上勤務すればあとは成果しか見られない」という声に代表されるように、合理的な運用がなされています。
リモートワークも浸透しており、「フルリモートで、幹部報告等のタイミングで必要に応じて客先に訪問する形のプロジェクトが多い」とのことです。
また、社風については「日系大手（日立）の温厚さとコンサルの合理性のハイブリッド」と評されています。
コンサルティング業界の合理的な面と、日系企業のコミュニケーションを重視する面を持ち合わせている。厳しい上下関係もなく、若手も発言しやすい文化。（業務プロセスコンサルタント/中途入社）
他にも「比較的温厚な同僚が多い」といった声があり、コンサルティング業界にありがちな厳しい雰囲気とは一線を画すようです。
業界トップクラスの報酬水準
給与水準に関しても、高い満足度が示されています。
入社直前に給与改定があり、総合ファームのなかではBIG4と同等の給与水準へ引き上げられた。
ワークライフバランスと給与水準の高さは業界(総合ファーム)でもトップクラスであり、知名度やキラキラを重視しないのであればとても良いファームだと思う。（システムコンサルタント/中途入社）
また、外資系ファームのような厳しい「Up or Out（昇進か退職か）」の文化ではなく、「Up or Stay（昇進か維持か）」に近い文化であることも特徴です。
完全実力主義。ただしUp or outではなくUp or stayであること。（業務プロセスコンサルタント/中途入社）
この文化が精神的なゆとりを生み、長期的なキャリア形成を可能にしているようです。
2.まとめ
クチコミから見えてきた日立コンサルティングの実態は、「コンサルタントとしての適度な忙しさはあるが、心身を壊すような理不尽な激務ではない」というものでした。
コンサルティング業界特有の激務を避け、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築きたいと考える人にとって、日立コンサルティングは非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
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