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ソフトウェアエンジニア
2024.11｜係長・リーダークラス
カジュアル面談
1次面接
Webテスト・筆記テスト
2次面接
最終面接
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インフラエンジニア
2024.07｜役職なし
リサーチャー・調査員
2023.11｜係長・リーダークラス
事業企画・事業統括
2023.04｜課長・マネージャークラス
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
2022.12｜役職なし
担当者
人事キャリア採用担当者
募集場所の社員メンバー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
テスト種別
適性検査
1時間〜2時間
言語系(国語、英語など)
30分以内
非言語系(数学、推論など)
キャリアコンサルタント（外部委託）
人事部 担当者
リサーチコンサルティング部門 事業統括部 部長
人事部 次長
自社オフィス
本部付部長
次長
人事担当社員
現場マネージャー
配属予定部署の次長
配属予定部署の部長
2次以降面接
情報リサーチ部 第一課 課長
情報リサーチ部 部長代理
人事部長
人事マネージャー
人事部の役職者
情報リサーチ部 部長
リサーチ・コンサルティング部門 部長
経営企画部長
人事
役員
回答検討期間
1週間程度
承諾理由
・給与条件面に満足ができた ・成長性のある企業と、標準化されたシステム開発の制度が整っており、勉強できる環境だと思ったため
・自身のSEとしてスキルを高めていきたいというキャリアビジョンが達成できると感じた。 ・転勤がなくワークライフバランスが整えられると感じた。 ・全ての面接を通して面接官の人柄が良かった。
当日
他に応募していた企業が不合格であり他に選択肢はなかった。また、オファー内容と自分が理想だと思っていた内容の乖離が小さかった。
履歴書では分からない私の強みや、コンサルティングビジネスと前職の営業経験の共通性を理解したうえで、自分にとっての理想のオファー内容を提示していただいたため。
・現職、他社より条件の良いオファーを頂いたため ・テレワークが可能で転勤もないため ・面接していただいた際の社員の人柄が良いと感じたため ・現職と職務内容、業界も近かったため活躍出来るイメージがあったため
