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プロトスターの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
社長室
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/08
入社前後のギャップはなく、むしろポジティブギャップが多く、入社前に想像していたよりも、はる
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想像以上に裁量権があり、柔軟に動くことができ、アイディア出しや意思決定など周りも尊重しなが
基本的には選考プロセス中に説明いただいて不足していた点が無かったため、入社前に知りたい内容
IT・通信
2022年04月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全229文字)
2022年05月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業部(役職なし)
対策内容が見れます(全362文字)
2023年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全301文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン
コミューン
システムコンサルタント
ディー・エヌ・エー
UPSIDER
カスタマーサクセス
楽天カード
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
事業企画・事業統括