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中途入社 | 男性
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採用研修
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/04/26
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コーポレート部門は役職による給与が前提。また残業を申告しているのか懐疑的。期待をしていない
評価報酬制度はわかり易いが、目標が自己申告の意味合いが強く、実際のステップアップは曖昧な印
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
コンサル・シンクタンク
2015年12月 内定
採用 人事部(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 内定
採用 (役職なし)
面接の内容
・志望動機 ・転職理由 ・前職での成果 ・好きな漫画を要約して説明 ・学生時代に頑張っ
2022年09月 辞退
採用 人事部門中途採用リクルーター(役職なし)
大成建設
ベイカレント
経理(財務会計)
ベルテクス・パートナーズ
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ビジョン・コンサルティング
アクセンチュア
システムコンサルタント