グロービング(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9097
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
特に特別な対策は不要。ただし、一般的な経験の棚卸しや希望ポジションはきちんと整理したほうが
選考が早すぎ、特にスキルや経験を見られている感じもなかった。とりあえず倒している不安があっ
基本的な経験やスキルについて話した。転職理由が志望と一致するよう準備した
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
