自身の志向を言語化し、ラストマンシップをアピール
自身の志向を明確に言語化し、企業のビジョンや事業
グロービングの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント67%
- 自主応募33%
応募経路ごとの内定率
- エージェント0%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
グロービングの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
グロービングの選考概要
2026年06月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自身の志向を言語化して置くと良いと思います ・面接の中でもご説明いただけますが、会社...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・相当にハードな仕事と考え、粘り強くやり抜くラストマンシップをアピールしました ・一定...もっと見る
全667文字
回答日：2026/07/01
グロービングの1次面接
2026年06月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/01
グロービングの最終面接
2026年06月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/01
グロービングの内定
2026年06月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/01
グロービングの選考概要
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
特に特別な対策は不要。ただし、一般的な経験の棚卸しや希望ポジションはきちんと整理した...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全353文字）
全353文字
回答日：2025/05/20
グロービングのカジュアル面談
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/05/20
グロービングの最終面接
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/05/20
グロービングの内定
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/05/20
グロービングの選考概要
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・一般的なケース面接の対策は必要だが、詰められるという感じではないので、落ち着いてや...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全532文字）
全532文字
回答日：2025/03/26
グロービングの1次面接
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/03/26
グロービングの最終面接
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/03/26
グロービングの内定
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/03/26
