ログラスの働き方・制度に関する社員クチコミ
家庭、お子さんがいらっしゃる方が多いが柔軟に働いている。全社的に出社する方向性に寄せていく
週3回出社推奨で、ほかはリモートワークでよい。ワーケーション制度もある。
原則なし。書籍の執筆活動など自社に寄与する度合が高いと判断されるものは許可される傾向にある
経営メンバーも育休を1か月ほど育休を取得しており、女性の産休取得者もいるため、特別そうした
在宅勤務手当、コーチング手当、借上社宅制度などがある。福利厚生費についてはまだ発展途上であ
コーポレートITに、デバイス・ガジェット類にこだわりのあるメンバーがおり、PC充電のできる
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